Fortolket af Chistoph Niemann / Blog.
En logbog med idéer, citater, refleksioner, øvelser og teorier fra mit forskningsprojekt om eksistentiel selvledelse.
Viser opslag med etiketten billede. Vis alle opslag
Viser opslag med etiketten billede. Vis alle opslag
søndag den 31. oktober 2010
Erhvervsteologi?
Se at komme ud mens du stadig kan...

Jeg kom forbi dette billede af den geniale tyske tegner Christoph Niemann Jeg se jo selvledelse overalt og tænkte: Se at komme ud mens du stadig kan! Det er temaet om drengen i manden. Tænkte videre over hvornår vi mennesker mon mest er os selv - mens vi er børn eller mens vi er voksne?
fredag den 29. oktober 2010
torsdag den 28. oktober 2010
Konfliktende idealer
Der var engang en gæst til et bryllup der holdt en tale til brudeparret og sagde: "Kære brud, hvis du har giftet dig ud fra en forventning om, at du nu kan forandre din mand, skal du vide, at det ikke vil ske. Og kære brudgom. Hvis du har giftet dig ud fra en forventning om, at din brud aldrig vil forandrer sig, skal du vide, at det heller ikke vil ske."
Der argumenteres dobbelt for selvledelse. Snart er det fastholdelses- og trivselsargumentet og snart er det performance- og produktivitetsargumentet. Derfor er selvledelse - ligesom brudeparret - fanget af konfliktende idealer, imellem at være sig selv og en del af noget andet og større end sig selv.
Ligesom for brudeparret gælder det for selvledelsen; at organisationen ikke uden videre skal tro, at den kan forandre sine medarbejdere. Og samtidig gælder det, at medarbejderne heller ikke uden videre skal tro, at de med selvledelse bare kan forblive uforandrede.
Der argumenteres dobbelt for selvledelse. Snart er det fastholdelses- og trivselsargumentet og snart er det performance- og produktivitetsargumentet. Derfor er selvledelse - ligesom brudeparret - fanget af konfliktende idealer, imellem at være sig selv og en del af noget andet og større end sig selv.
Ligesom for brudeparret gælder det for selvledelsen; at organisationen ikke uden videre skal tro, at den kan forandre sine medarbejdere. Og samtidig gælder det, at medarbejderne heller ikke uden videre skal tro, at de med selvledelse bare kan forblive uforandrede.
Etiketter:
billede,
performance,
selvledelse,
trivsel
mandag den 6. september 2010
Illustreret selvledelse?
Der er ingen der siger at selvledelse ikke er kompliceret. Hmm. Billedet synes at bekræfte min idé om at selvledelse ikke duer som teknologi.
tirsdag den 8. juni 2010
Advarsel: selvledelseszone
Afstribning mangler!
Måske kunne det være en god idé med en lignende advarsel når man træder ind i en selvledelseszone.
Abonner på:
Opslag (Atom)




