mandag den 17. maj 2010

Livsfilosofisk selvledelse: Syv ualmindelige bud på meningsfuld selvledelse

Jeg har lagt et lille skriv ud med 7 bud på hvordan man skal lede sig selv.
Download her: Sådan skal du lede dig selv!
Læs online her: Sådan skal du lede dig selv!

Aperitif:
Selvledelse beskrives ofte som medarbejderens evne til selv at nå frem til de beslutninger, som chefen ellers ville være nået frem til. Men en sådan selvledelsesforståelse er alt for overfladisk og egentlig uambitiøs i forhold til det potentiale, som selvledelsesbegrebet rummer. God selvledelse skal ikke være en kopi af traditionel ledelse, men derimod være en ny ledelsesfilosofi, der tilfører organisationen en autentisk, klogere og mere skabende ledelseskompetence. Derfor er det først og fremmest sig selv og ikke chefen, som den gode selvleder skal kende godt. Noget af den rå menneskelighed, som man i det gamle industrisamfund skulle aflægge sig ved indgang til fabrikken for at være produktiv, er i dag netop det materiale, der skal kapitaliseres på i vidensøkonomien. Den gode medarbejder er derfor én, der insisterer på, at være menneske først, før han eller hun er medarbejder. Den gode selvleder anerkender, at det dybest set ikke er selvet, men livet i os, der leder os.

De syv livsfilosofiske bud på selvledelse:
1. Kig ud af dit vindue! – find det overskud i livet, der kommer af sig selv
2. Glem dig selv! – glem Maslow. Selvledelse handler ikke om selvets realisering.
3. Gå mere i biografen! – det er et simpelt spørgsmål om dannelse.
4. Giv dig selv til dit arbejde! – selvledelse kan ikke gøres halvhjertet. Det koster dig alt.
5. Bryd reglerne! – Det handler om at finde plads til en revolutionær modstand.
6. Du skal tro! – viden er godt, men ikke nok.
7. Lær at leve med det! – selvledelse er en livslang kamp. En evig anstrengelse.

Ingen kommentarer:

Send en kommentar